採用情報

教育・福利厚生

教育・福利厚生

新人研修・人材教育

新人研修・人材教育

鹿島ケミカルでは6月の配属に向けて、AGCと連携して新人研修を行っています。

1年目

新入社員教育

鹿島ケミカルの年度方針や就業規則、各部署の組織と業務、コンプライアンス講習、情報セキュリティー教育、化学品プラントの基礎知識などの研修を行います。

AGCグループの新入社員合同で社会人の心得やマナー、仕事の学び方や進め方、コミュニケーションとチームワーク、AGCの概要やビジョン、経営方針など、社会人としての一般知識やAGCの概要を学びます。

5月技術者導入教育

安全実技、運転・操作見学、現場パトロール体験、DCS実習、配管図・P&IDの見方、化学プロセス知識と各機器の役割など、技術者としての基礎を学びます。

3年目

6・7月3年目研修

AGCのグループビジョン、経営方針、改善基礎、製造自主点検(点検のポイント他)などの実践的な研修を行います。

資格取得支援制度

資格取得支援制度
  • 指定の資格の受験費用負担(1資格3回まで)、取得後の一時金支給有(資格による)
  • 自己啓発支援(自己啓発習得にかかる費用の50%負担 年間上限15万円)



福利厚生

ライフイベントごとの福利厚生

食堂
食堂
  • 各種社会保険完備
  • 育児・介護休暇制度
  • 借上住宅(家賃の50%負担 ※規定で上限有)
  • 永年勤続表彰(勤続10、20、30、40年)
  • 退職金制度

資産形成・余暇支援

テニスコート
テニスコート
  • 財形貯蓄制度
  • ライフケアプラン(年間上限10万円 対象:旅行費用、文化施設、スポーツ施設、健康施設、住宅費、医療費、育児・介護費 他)
  • 社内食堂(食事補助有)
  • 浴室
  • テニスコート
  • 制服貸与
  • 社内イベント(ボウリング、バーベキュー、ソフトバレー大会 他)

メンタルケア

働き方改革の一環で、就業環境の充実を目的に、家族利用も可能なメンタルヘルス制度を採用

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